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四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于招聘射頻工程師等崗位的公告
2025-05-29 09:06
四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于招聘射頻工程師等崗位的公告

公司簡(jiǎn)介

四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱:九洲電器),是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司的全資子公司,始建于1958年,是國(guó)家“一五”期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一,是國(guó)家保留核心科研生產(chǎn)能力的地方軍工骨干企業(yè),專業(yè)、專一的軍事裝備系統(tǒng)及軍事信息化服務(wù)提供商。成立60余年來,九洲電器堅(jiān)持聚焦國(guó)防,產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域涵蓋某識(shí)別、特種對(duì)抗、衛(wèi)星通信與數(shù)據(jù)鏈、信息系統(tǒng)、微波射頻、指揮控制、工程與機(jī)電一體化等,致力于為用戶提供智能、安全、可靠的產(chǎn)品、服務(wù)及系統(tǒng)解決方案。以“創(chuàng)新的九洲,世界的九洲”作為企業(yè)愿景。公司榮獲國(guó)家、國(guó)防、軍隊(duì)、省部級(jí)各類科技進(jìn)步獎(jiǎng)90余項(xiàng)。連續(xù)兩次榮獲國(guó)家某工程突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

一、崗位信息:

序號(hào)部門崗位名稱招聘人數(shù)專業(yè)要求學(xué)歷要求政治面貌崗位描述資格條件
1702部射頻工程師4電子信息類等專業(yè)優(yōu)先本科及以上不限
1.根據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)需求,完成射頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案; 2.負(fù)責(zé)射頻電路及系統(tǒng)(偏功放類)的設(shè)計(jì)開發(fā)和調(diào)試; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的問題處理和分析,以及研制過程中各類技術(shù)文檔的編寫; 4.承擔(dān)新技術(shù)開發(fā)、新器件應(yīng)用的相關(guān)工作;
1.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上,電子信息類等專業(yè)優(yōu)先; 2.應(yīng)聘年齡:35周歲及以下; 3.技能要求:①具有雷達(dá)、電磁場(chǎng)、電子信息等相關(guān)專業(yè)背景;②熟悉雷達(dá)系統(tǒng)基本概念和微帶電路基本概念,有一定的微波、射頻相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ);③能夠使用射頻電路仿真設(shè)計(jì)工具,如ADS、AWR、HFSS等,會(huì)使用AUTOCAD、CADENCE等布線工具;④熟悉微波產(chǎn)品測(cè)試方法和測(cè)試儀器;⑤具備良好的職業(yè)素質(zhì)和協(xié)同工作理念,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力以及較強(qiáng)的抗壓能力。
2702部天線測(cè)試工程師1電子信息類、材料類、物理類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、航空航天類等專業(yè)優(yōu)先本科及以上不限
1.根據(jù)作業(yè)計(jì)劃,按照作業(yè)指導(dǎo)文件,正確操作儀器設(shè)備,完成調(diào)試、試驗(yàn)任務(wù); 2.編制測(cè)試報(bào)告,評(píng)估測(cè)試結(jié)果; 3.維護(hù)、保養(yǎng)天線測(cè)試系統(tǒng); 4.承擔(dān)所涉及產(chǎn)品的售后服務(wù)任務(wù)。
1.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,電子信息類、材料類、物理類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、航空航天類等專業(yè)優(yōu)先; 2.應(yīng)聘年齡:40周歲及以下; 3.技能要求:掌握無線電技術(shù)、數(shù)字電路、測(cè)量技術(shù)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、儀器設(shè)備操作知識(shí)、靜電防護(hù)知識(shí)、保密知識(shí)等; 4.工作經(jīng)歷:校招無要求;社招需1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

二、報(bào)名時(shí)間:

2025-05-29開始,招滿即止

三、薪資待遇:

薪酬和福利按照四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序:

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式:

聯(lián)系咨詢:聯(lián)系人 盧老師;聯(lián)系電話 028-83399318;郵箱 zpb@jezetek.cc

六、監(jiān)督投訴渠道:

1、企業(yè)監(jiān)督電話:0816-2468291;郵箱 zpb@jezetek.cc
2、綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

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